Aloite"W naisilleIlmoittaa TUULI Hellas, jonka tavoitteena on naisten merkittävä ja käytännöllinen voimaannuttaminen työympäristössään ja yhteiskunnassa.
Η Yhtiön uusi aloite on osa laajempaa monimuotoisuuden ja osallisuuden politiikkaa, joka perustuu kunnioituksen ja hyväksynnän ympäristöön kaikille ja vahvistaa entisestään tasa-arvoisten mahdollisuuksien kulttuuria ilman syrjintää ja stereotypioita.
Lisäksi sarja toimintoja "W naisille»On täysin linjassa kestävän kehityksen strategiansa kanssa 25 tavoitetta vuodelle 2025. Voittaa ohi 4% hänen tavoitteensa 20% asetettu vuodelle 2020, TUULI Hellas on sitoutunut kattamaan 35% naisten asemat vuoteen 2025 mennessä, sekä lisätä naisten kokonaisosuutta 43%.
Ο Nasos Zarkalis, sen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja WIND, sanoi uudesta aloitteesta:
Osallistuakseen naisten voimaannuttamiseen "W naisille»Luo toimintaa, joka koskee sekä yrityksen sisäistä ympäristöä että laajempaa yhteiskuntaa.
Toimenpiteitä yrityksen sisäisen ympäristön ja WINDin naistyöntekijöiden hyväksi
Toiminnot on suunniteltu kolmelle akselille:
- Taitojen vahvistaminen ja päivittäminen:
- Johtajuusvalmiuksien kehittämisohjelmat.
- «WomeNspire": Puheiden pitäminen, jotka rohkaisevat ja innostavat.
- Nuorten, työssäkäyvien naisten käänteinen mentorointi.
- Aktiivinen äitiystuki ja perheen suojelu:
- 5 päivää lisävapaata odottaville äideille nykyisen lainsäädännön lisäksi.
- Uusien äitien lyhennetyn työajan pidentäminen kolmella kuukaudella nykyisen lainsäädännön lisäksi.
- Täysi joustavuus etätyössä nuorille vanhemmille lastensa kohokohdista (6 vuoden ikään asti).
- Hyvinvointi ja vauraus (hyvinvointi) työympäristössä:
- 24/7 Psykologinen tuki ja hyvinvointilinja.
- Terveydenhuollon lisäpalvelut sairaanhoidon ryhmäohjelman kautta.
Toimet laajemman sosiaalisen ympäristön hyväksi
Η WIND toteuttaa ohjelman"Naiset tekniikassa", Tavoitteena on luoda mahdollisuuksia nuoremmalle sukupolvelle alan ammateissa KARAN ja vahvistaa entisestään naisten asemaa teknologiassa.
Ohjelman tärkeimmät toimet ovat:
- Täyspalkkainen lukukausiharjoittelu uusille ammattikorkeakoulujen ja teknillisten korkeakoulujen opiskelijoille / valmistuneille.
- Suunnitellaan uusien teknologioiden erikoistunut koulutusjakso digitaalisten taitojen hankkimiseksi ja teknisten laitteiden ja työkalujen vapaaseen käyttöön, erityisesti karuilla saarilla oleville nuorille naisille.
- Yhteistyötä Maailmanarkin "Äidille ja lapselle turvakodin" kanssa, kouluttaaksemme äitejä, jotka kasvattavat lapsiaan yksin erityisolosuhteissa, heidän työprofiiliaan vahvistavan kurssin kautta.
Ο Gerasimos Karmiris, henkilöstöhallinnon pääjohtaja WIND, mainittu aiheesta:
Lehdistötiedote
Älä unohda seurata sitä Xiaomi-miui.gr at Google Uutiset saada heti tiedon kaikista uusista artikkeleistamme! Jos käytät RSS-lukijaa, voit myös lisätä sivumme listallesi seuraamalla tätä linkkiä >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
Seuraa meitä Telegram niin saat ensimmäisenä tietää kaikki uutiset!
