OTE: Suunnittelee uudelleenorganisointia ja toimintamallin muutosta.

Tavoitteena OTE vastatakseen digiaikaan konsernin johto suunnittelee uudelleenjärjestelyä toimintamallia muuttamalla ja ensimmäinen virallinen päivitys tapahtui eilen v. varsinainen yhtiökokous.

Οkokoukseen osallistuneet osakkeenomistajat osallistuivat myös sijoitusrahaston väliintuloon, Amber Capital, ehdottaa valitsemaansa johtajaa hallituksen jäseneksi ja selittää yksityiskohtaisesti muuttonsa.

Tarkemmin sanottuna OTE:n toimitusjohtajan Michalis Tsamazin osakkeenomistajille puhumisen mukaan nykytilanteessa "kaikkien suurin haaste on häiriö, eli uuden digitaalisen aikakauden vahvistama äkillinen radikaali muutos. Varsinkin tietoliikenteessä sen tuomat muutokset ovat eksponentiaalisia. Esimerkiksi ylivoimaiset pelaajat ovat muuttaneet radikaalisti sekä viestintää että sisällön jakelua loppukäyttäjille. Tekniikan kehityksen ansiosta häiriöitä tulee kaikkialta. Se on uusi normi ja sen intensiteetti on ennennäkemätön."

Herra. Tsamaz lisäsi, että huolimatta merkittävästä edistyksestä, jonka OTE on saavuttanut viimeisen vuosikymmenen aikana, "eon edelleen raskaita rakenteita, monimutkaisia ​​prosesseja ja korkeat käyttökustannukset. Meidän on suunniteltava toimintamallimme uudelleen. Järjestä uudelleen toimiaksesi tehokkaammin ja vastaa asiakkaiden tarpeisiin nopeammin, rehellisesti ja yksinkertaisesti. Meidän on oltava joustavampia, osa toiminnoista ulkoistettava ja osa siirrettävä erillisiin yksiköihin. Meidän on luotava uusia tulonlähteitä ja vauhditettava kasvuamme'.

OTE:n päällikkö ei tätä asiaa avannut, mutta tietojen mukaan suunnittelu koskee muun muassa muuta kuin puhtaasti televiestintätoimintaa, joka siirretään tytäryhtiöille niiden toiminnan joustavuuden lisäämiseksi. Yksi mahdollisista interventioista on OTE-teknikkojen erilainen organisaatio. Syynä on, että kotitalouksien teknisen tuen tarpeet kasvavat ja teknikot tarvitsevat jatkuvaa koulutusta vastatakseen nykyaikaisiin teknologioihin mm. älykodista. OTE:n tavoitteena on, että tämä tekniset osastot yhdistävä tytäryhtiö pystyy palvelemaan kuluttajia heidän käyttämänsä verkosta riippumatta.

Amber Capitalin toimitusjohtaja Giuseppe di Mino ehdotti puheessaan - ennennäkemättömällä tavalla - Kreikan liiketoiminnalle, kuten lehdistössä aiemmin ilmoitti, Alberto Horcajon, Telefón B:n entisen toimitusjohtajan nimittämistä riippumattomaksi hallituksen jäseneksi. Tämä rahasto, kuten sen johtaja sanoi, on sijoittanut OTEen viime vuosina yhteensä noin 130 miljoonaa euroa, kun nyt sen osuus sen kokonaisosakkeista on 2 %.

Giuseppe di Mino totesi olevansa optimistinen maan kehitykseen, positiivinen OTE:n tulevaisuudennäkymien kannalta ja tyytyväinen johtoonsa, ja kertoi, että rahasto ei ole tyytyväinen tapaan, jolla hallintoa harjoitetaan. Hän lisäsi, että Deutsche Telecom Vaikka se omistaa 45 % OTE:n osakkeista, se nimittää kaikki hallituksensa jäsenet ja tästä syystä se kehotti vähemmistöosakkaita äänestämään riippumatonta hallituksen jäsentä. oman ehdotuksensa. Kuten hän sanoi, OTE:n arvo on aliarvostettu ja tämä johtuu hallinto- ja ohjausjärjestelmästä, mutta hän lisäsi, että tämä on syy siihen, miksi monet kansainväliset sijoittajat eivät osta sen osuutta. «Me uskomme " Kirjoita ylös, "Että DT ylläpitää tätä tilannetta, tuhoaa yrityksen arvon ja haluaisimme soveltaa Kreikassa samoja sääntöjä kuin Saksassa. »

Hänen mielipiteestään ei äänestetty, ja yleiskokous, jossa saksalainen yhtiö oli enemmistöllä, valitsi hänet Eelco Blok, hallituksen riippumattomana jäsenenä. - Varapuheenjohtaja ja tarkastusvaliokunnan jäsen.

Sitten hallituksen kokouksessa. päätti lisäksi tehokkaan ja läpinäkyvän hallituksen jäsenehdokkaiden asettamisprosessin toteuttamiseksi perustaa hallituksen jäsenehdokkaiden edistämisvaliokunnan, joka koostuu herraista. Eelco Blok (Puheenjohtaja - Hallituksen riippumaton jäsen.), K. Srinivasan Gopalan (Jäsen - hallituksen ulkopuolinen jäsen) ja Mrs. Kyra Orth (Jäsen - hallituksen ulkopuolinen jäsen).

Myös hallitus päätti ottaa käyttöön muita Kreikan hallinnointikoodin (2013) parhaita käytäntöjä, kuten erityistehtävien delegoiminen hallituksen riippumattomalle varapuheenjohtajalle, lisätehtävien delegointi palkitsemis- ja henkilöstövaliokunnalle ja johdolle Hallituksen ja hallituksen valiokuntien jäsenet vähintään kahden vuoden välein riippumattoman yhtiön toimesta.

Vuodelta 2018 OTE jakaa osinkoa 0,46 euroa osakkeelta. Osingonmaksun katkaisupäivä on torstai 4 ja saajan tunnistamispäivä (täsmäytyspäivä) perjantaina 2019. Osingonmaksun alkamispäivä on keskiviikkona 5.

Lähde